Stop met ideeën verliezen. Begin met impact laten zien.
Als jouw rol is om ideeën binnen het bedrijf op te pikken en uit te voeren, draai je waarschijnlijk op een spreadsheet, een paar Slack-threads en goodwill. Sparqbox geeft je een echte evaluatie-engine — en de cijfers die je tijdens de volgende kwartaalreview voor je CEO kunt zetten.
Drie problemen die de meeste teams delen.
Er is geen systeem
Ideeën komen binnen via mail, op de gang, ideeënbus en Teams. Je triageert ze, maar er is geen consistente rubric. De luidste sponsor wint.
Je kunt het niet meten
Gevraagd hoeveel ideeën je vorig kwartaal hebt behandeld? Een gok. Gevraagd welke categorieën de meeste goedkeuringen opleveren? Daar heb je een weekend voor nodig.
Indieners voelen zich genegeerd
Van elke tien inzendingen krijgen er misschien twee een echt antwoord. De andere acht stoppen stilletjes met inzenden. Je verliest het volgende idee voor het zelfs getypt is.
Echte cijfers, in één dashboard.
Sparqbox volgt elk idee van inzending tot uitkomst. Na drie maanden heb je harde metrics voor de QBR — zonder extra rapportagewerk.
van de ideeën krijgt een gestructureerd antwoord
gemiddelde tijd tot eerste AI-review
meer ideeën per coördinator-uur
Ontdek in 20 minuten of Sparqbox bij jouw stack past.
Dennis (TU Eindhoven, scriptie over ideeënselectie) loopt met je door de workflow op je eigen categorieën — geen slides, geen salesscript.
Korte antwoorden.
Hoe lang duurt de setup?
De meeste innovatiemanagers leveren hun eerste categorie in een middag op. Definieer je criteria, stel drempels in, stuur de link naar medewerkers. We hebben geen onboarding van zes weken, want je hebt het niet nodig.
Kan ik de data exporteren?
Ja. CSV-export voor alles — inzendingen, scores, beslissingen, feedback. Je bent eigenaar van je data, en die vertrekt met één klik als je ooit wilt overstappen.
Werkt het samen met ons HR-systeem of Slack?
Slack-notificaties en SSO zitten op het Growth-pakket. HR-systeem-integratie via webhooks (Q3 2026 op Scale, inbegrepen in de prijs). Voor de meeste bedrijven is e-mail + browser genoeg op dag één.
Hoe ziet succes eruit op dag 90?
100+ gestructureerde inzendingen, elk met een echt antwoord, 30–50 goedgekeurd, en een kwartaalrapport dat je managementteam daadwerkelijk leest. Dat is de lat — minder en we willen praten.
Elk idee verdient een antwoord.
Geef je team het ene wat een ideeenbus nooit zal geven: elke keer een echte beslissing.
